天津市对企业员工在休病假期间工资的发放是如何规定的？一网民咨询：我3月因怀孕早期有先兆流产征兆，医生给我开了一个月的病假让我休息，而公司只给我发了我工资的30%。请问天津市对于病假工资的规定是什么标准？谢谢。

　　天津市人力资源和社会保障局回复：女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。