有时候单位会让员工处于待岗期间，等到着有工作的时候在做事，那要是在这期间签订的劳动合同到期了怎么办?需要续签吗?接下来小编为大家整理了一些关于职工待岗期间合同到期怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

　　网友咨询：

　　待岗期间合同到期，公司不续签，应该怎么赔偿。

　　律师回复：

　　没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

　　1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

　　2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。