2017年五一劳动节放假安排是怎么样？官方放假安排通知还没有出来，不过今年五一劳动节是在星期一，共放假三天。五一劳动节加班工资怎么算？接下来法律快车小编为您详细介绍。

　　2017年劳动节放假安排：5月1日放假，放假三天。

　　五一劳动节加班工资计算公式：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数。

　　相关规定：

国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知

国办发明电〔2015〕18号

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月4日放假，与周末连休。

　　四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。

　　五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。

　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。