已经在社会上工作这么长时间了，掐指一算自己的工龄是多久，然后发现自己在不同用人单位上班过，我们应该如何计算工龄？工龄计算可以按照连续计算，重新计算、工龄折算法。下面一起来看看。

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

　　一般工龄指职工从事生产、工作的总工作时间。

　　连续工龄指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

　　工龄如何计算

　　一、连续计算

　　某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

　　备注：非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

　　二、重新计算

　　职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

　　三、工龄折算法

　　对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。