核心提示：员工辞职需要办理离职手续，都是员工在法定的时间内提交书面的辞职申请，做到了依法辞职，是不用单位同意的。那么试用期辞职单位不批怎么办？下面就由小编在本文整理介绍。

　　试用期辞职的程序

　　劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：

　　1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

　　2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

　　操作步骤：

　　1、提交辞职申请；

　　2、要求办理离职交接手续；

　　3、结算离职工资；

　　4、取得离职证明及相关手续。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。